Devenez sapeur pompier

**dudu** · par **dudu** le Lun 18 Aoû - 11:27

Conditions d'admission

Pour devenir pompier-ambulancier au SIAMU (Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale), il vous faut :

Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
Etre âgé(e) d'au moins 18 ans ;
Etre titulaire d'un certificat d'études secondaires inférieures ;
Mesurer au moins 1,60 m ;
Etre détenteur(trice) du permis de conduire de catégorie "B" ;
Etre en très bonne condition physique ;
Satisfaire aux obligations de milice.

Notez que la profession de pompier est ouverte aux hommes comme aux femmes.
Pour devenir officier, il vous faut :

Remplir les mêmes conditions que pour devenir pompier ;
Etre titulaire d'un diplôme ou d'un certificat donnant accès aux emplois de niveau A auprès des services régionaux;
Etre belge

Et sur le plan médical :

Avoir une acuité auditive à chaque oreille, sans port de prothèse, suffisante pour permettre d'entendre la voix normale de la conversation à une distance de 2,50 m ;
Ne pas présenter de lésions à la colonne vertébrale jugées incompatibles avec la fonction. Une radiographie standard de la colonne vertébrale et une radiographie complémentaire de la colonne lombaire profil et 3/4 feront foi ;
Satisfaire à un test à l'effort. Seront considéré(e)s aptes les candidat(e)s dont la consommation d'oxygène (V02max) mesurée et estimée soit sur un tapis roulant soit sur cycloergomètre sera égale ou supérieure à 42 ml/kg/min ;
Ne présenter aucune pathologie susceptible de limiter la résistance à la fumée ou susceptible d'en majorer les effets lors d'une exposition accidentelle, données anamnésiques à l'appui ;
Satisfaire aux normes médicales relatives à l'obtention du permis de conduire d'un véhicule à moteur telles que stipulées dans l'Arrêté Royal du 23 mars 1998 relatif au permis de conduire ou être porteur du certificat de sélection médicale.

Les conditions d'aptitudes médicales ne sont contrôlées par le médecin du travail qu'au moment de l'entrée en service. Il est, dès lors, prudent de consulter son médecin traitant avant de présenter sa candidature à un concours de recrutement, pour vérifier que l'on ne présente pas d'affection susceptible d'entraîner une inaptitude à l'exercice de la fonction de pompier.

Si vous voulez en savoir plus ou si vous désirez être personnellement averti(e) de l'organisation d'un examen de recrutement, envoyez un courrier à l'attention de :

SIAMU - Recrutement
Avenue de l'Héliport 11-15
1000 Bruxelles

**dudu** · par **dudu** le Lun 18 Aoû - 11:28

Etapes de recrutement

Le recrutement se fait uniquement par voie d'examens-concours. Ceux-ci sont organisés conjointement par le SELOR (Bureau de Sélection et d'Orientation de l'Administration fédérale) et le SIAMU (Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale), et annoncés par voie de presse.
A l'issue du concours, un classement est établi et une réserve de recrutement est constituée, d'une durée de validité de trois ans. La durée de validité de la réserve pouvant être prolongée, l'intervalle entre deux concours peut s'avérer relativement long.
Les lauréat(e)s sont engagé(e)s dans l'ordre du classement ; ils (elles) sont appelé(e)s en service, en fonction des besoins en personnel du service et des autorisations d'engagement données par le Gouvernement. Selon la place obtenue au classement, l'intervalle entre la réussite d'un concours et l'entrée en service peut donc être fort long.
Les concours de recrutement de pompiers comportent trois parties :
1. Des épreuves physiques

Cooper-test (2400 m)
Saut vertical
Sit-up dynamique
Traction des bras
Exercice d'équilibre
Exercice de souplesse
Monter à l'échelle aérienne
Natation

2. Une épreuve écrite

Formation générale basée sur les compétences acquises à l'école et la connaissance de la langue maternelle
Tests arithmétiques et de logique
Connaissance élémentaire de la Région de Bruxelles-Capitale

3. Une épreuve orale

Entretien basé sur la motivation des futurs candidats (mise en situation)
Connaissance générale de la topographie de la Région de Bruxelles-Capitale et de ses environs

**dudu** · par **dudu** le Lun 18 Aoû - 11:29

La carrière d'un pompier

Le stage : Si vous êtes appelé(e) en service, vous débuterez votre carrière par un stage d'une durée d'un an. Au cours de ce stage, vous devrez :

réussir les épreuves de formation organisées au sein du SIAMU par le service "Instruction" ;
devenir titulaire du brevet de sapeur-pompier délivré par un centre de formation agréé (Ecole du feu) ;
devenir titulaire du brevet de secouriste-ambulancier délivré par l'Institut de Formation en aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (ou un autre centre agréé).

A l'issue du stage, si vous bénéficiez d'un rapport favorable, vous serez nommé(e) à titre définitif.
Après la nomination définitive : Une fois nommé(e) à titre définitif, vous pourrez suivre des formations internes qui vous permettront de devenir titulaire de divers certificats (tels que chauffeur d'auto-pompe, chauffeur d'auto-échelle) ou de devenir membre d'un groupe spécialisé (TAG, RISC).
Vous pourrez également suivre des formations dans un centre agréé (Ecole du feu) et devenir titulaire des brevets de caporal, sergent, adjudant, officier et être ainsi dans les conditions requises, lorsque vous aurez acquis les années d'ancienneté utiles, pour bénéficier d'une promotion. Les pompiers peuvent accéder par promotion aux grades suivants :
Niveau D :
Pompier qualifié (3 ans d'ancienneté + 1 certificat)
Pompier principal (3 ans d'ancienneté + brevet de caporal)
Niveau C :
Chef de section (6 ans d'ancienneté + brevet de sergent)
Chef de détachement adjoint (6 ans d'ancienneté dans le niveau C)
Chef de détachement (3 ans d'ancienneté niveau C + brevet d'adjudant)
Niveau A :
Officier chef des interventions adjoint (3 ans d'ancienneté au moins dans le niveau C + brevet d'officier ou diplôme donnant accès aux emplois de niveau A + brevet d'officier)

**dudu** · par **dudu** le Lun 18 Aoû - 11:30

Les missions des sapeurs-pompiers bruxellois

Conformément à l'Arrêté Royal du 7 avril 2003, le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU) répond aux missions suivantes :
1. Interventions contre le feu - Lutte contre le feu et les conséquences des explosions.

2. Travaux de secours techniques - Recherche et dégagement de personnes et d'animaux en situation périlleuse (désincarcération). Etançonnement, bâchage et dégagement de la voie publique. Secours au noyés et travaux subaquatiques. Groupe d'intervention en milieu périlleux. Menaces technologiques (fuites de gaz, interventions chimiques et radiologiques). Divers (dégagement de la voie publique, destruction de nids d'insectes).
3. Aide médicale urgente - Transport par ambulance. Secours médical d'urgence aux victimes.
4. Prévention - Prévention contre l'incendie et les explosions
5. Pollution - Pollution hydrocarbure, chimique, nucléaire. Détection, identification, stabilisation, sécurisation, évacuation, décontamination.6. Inondation - Pompage et assistance à la population.
Cette liste n'est pas limitative. Il sera toujours répondu à une personne en situation de danger.

**dudu** · par **dudu** le Lun 18 Aoû - 11:33

Les conditions de travail des pompiers-ambulanciers

Les pompiers travaillent suivant un rôle de garde réparti en 24 heures de travail, 72 heures de repos. Les officiers effectuent des gardes de 24 heures et des prestations administratives de 8 heures.
Lorsqu'ils ne sont pas en service, tous les membres des services opérationnels peuvent être rappelés, en cas d'événement grave, et tenus de rejoindre le service dans les plus brefs délais. Ils (elles) sont donc tenu(e)s d'être domicilié(e)s dans une zone d'un diamètre de trente kilomètres centrée sur la caserne de l'Héliport.
Tout au long de leur carrière, ils doivent veiller à leur santé et à leur condition physique de manière à continuer à satisfaire aux conditions d'aptitude médicale requises à l'engagement et aux épreuves bisannuelles visant à contrôler l'aptitude physique des membres du personnel opérationnel.